[澳门日报] 澳雇员信心满意度复疫前

发布时间 2024/06/25

澳门科技大学可持续发展研究所发布雇员信心及满意度调查，以5分为满分，今年雇员信心指数为3.04分，满意度为3.23分，两项指数均按年上升。今年指数回复一九年水平，反映澳门社会和经济在受到负面影响后，展现出弹性，回复正常运转。

澳科大可持续发展研究所昨日上午十时在澳门科技大学发布该调查结果。科大商学院教授孙立云、可持续发展研究所所长刘成昆及主任畲铨荣讲述内容。

研究所把今年的调查与去年三月的调查数据做比较，结果显示，今年澳门雇员信心总指数较去年升4.37%。自去年经济恢复后，本澳雇员对就业市场、公司前景和个人发展的信心持续增加。升幅最大的三项信心指数是：一年内不会失业的机会占12.21%、受到上司赏识占11.44%、提升个人知识和技能的机会占8.88%。

今年澳门雇员满意度总指数升7.94%。今年满意度分指数中工作稳定性分指数上升最大，工作待遇满意度分指数也继续升高。

其中，升幅最大的三项满意指数是：对健康的影响占13.7%，对家庭生活的影响占13.43%，薪酬占10.77%。

从宏观角度看，继续优化经济结构，给雇员更具挑战性和待遇更高的工作机会，是一项长期努力的方向。从微观角度看，公司给雇员更多人文关怀和认同，并承担更大的社会责任，可增强雇员工作的自豪感。

变化相对不大的满意度项目有：工作对社交来往的影响、工作量和工作时数。显示经济提升，伴随着雇员更忙碌的工作。合理统筹、优化雇员的工作安排，可减少工作量大、工作时数多所产生的压力。

该调查于今年四月九至廿四日期间，以问卷调查的方式，访问806名澳门全职雇员。