[澳门日报]“二○二五年澳门雇员信心及满意度”调查昨发布

雇员信心微跌忧前景       

      澳门科技大学可持续发展研究所昨发布“二○二五年澳门雇员信心及满意度”调查。结果显示今年澳门雇员的信心总指数(3.02)，与去年(3.04)相比微跌。信心总指数下的三项分指数升降互见，雇员对澳门就业市场信心分指数下降2.58%，雇员对自己公司信心分指数略升0.92%，雇员对个人信心分指数基本持平。    调查由澳门基金会资助。昨日下午二时半于澳门科大举行，由澳科大商学院教授孙立云、可持续发展研究所所长刘成昆及主任畲铨荣介绍详情。   

  工作待遇升稳定降    

    他们指出，调查于今年四月十日至四月廿九日以问卷调查方式，访问八百三十七位澳门全职雇员。调查评分标准为一至五分，分数越高，评价越正面。调查显示今年澳门雇员的满意度总指数(3.26)，较去年(3.23)微升，满意度总指数下的四项分指数有升有降。    其中工作待遇上升1.46%、工作质素上升2.32%、个人发展上升4.51%，三项分指数均有所提升，但工作稳定性分指数则下降3.93%。    

不会失业信心下跌   

    相较去年，今年雇员信心升幅最大的三项信心分指数，分别是与同事关系，上升3.40%；工作压力，上升3.11%；认同公司领导层的管理方式，上升2.50%。雇员信心指数及满意度指数下降幅度最大项目均是一年内不会失业的信心，下跌5.43%，雇员信心指数其余两项下降幅度最大的是一般人找工作的难易程度及找到更好待遇工作的机会，分别下跌4.48%及下跌3.41%；满意度指数则是工作保障及对健康的影响，分别下跌2.38%及0.19%。    

    今年调查表明，澳门雇员对自己的工作现况和个人发展（同事关系、工作压力、认同公司领导层的管理方式、得到的工作经验、运用个人才能的机会、工作成就感）信心和满意度上升，但面对未来工作的挑战（一年内不会失业的机会、工作保障、未来五年的就业情况与公司前景）和就业市场（一般人找工作难易程度、找到更好待遇工作的机会）缺乏信心与稳定感，满意度也较去年下降，值得注意。

[澳门日报] ：http://www.macaodaily.com/html/2025-06/12/content_1838380.htm